“善謀者遠”，正是銀行系金融科技子公司當下的寫照。
近日，銀行系金融科技子公司家庭迎來了第13位成員。天眼查信息顯示，廊坊易達科技有限公司(以下簡稱“廊坊易達科技”)日前成立，廊坊銀行持股比例為99%。
零壹研究院院長于百程對記者表示，“在數(shù)字經濟時代，利用數(shù)字技術提升業(yè)務能力、降本增效，是銀行業(yè)未來關鍵的競爭力之一。”于百程進一步指出，“廊坊銀行在中小銀行中具有一定代表性。其設立金融科技子公司，一方面可以服務本行數(shù)字銀行建設;另一方面，因為其更懂區(qū)域銀行的痛點，也可將其科技經驗對外輸出。”
廊坊銀行
成立金融科技子公司
據(jù)天眼查信息顯示，廊坊易達科技注冊資金為200萬元，遠低于其余12家銀行系金融科技子公司。其經營范圍包括：互聯(lián)網信息服務、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務等。
另據(jù)官網顯示，廊坊銀行2000年12月份成立，目前總資產已突破2000億元，客戶數(shù)超過550萬。目前該銀行內部已有金融科技部、互聯(lián)網金融事業(yè)部、消費金融事業(yè)部等相關部門。
“銀行內部存在金融科技部，與成立金融科技子公司并不沖突。”于百程分析稱，成立獨立的金融科技子公司，在制度、人才、激勵等各方面可以更加靈活，更有利于科技實力的打造。在業(yè)務方面，大多數(shù)銀行系金融科技子公司首先會服務于本行和業(yè)務合作方，然后會將解決方案輸出給其他中小銀行機構等。
記者還發(fā)現(xiàn)，廊坊銀行對金融科技方面的人才招聘也較為重視。官網顯示，其總行招聘金融科技定向生，主要從事數(shù)據(jù)應用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析挖掘、風險模型算法等工作，重點招收信息技術類、經濟金融類專業(yè)背景者，旨在打造“金融+科技”型專家。
但目前“金融+科技”復合型人才確實較為緊俏。根據(jù)人力資本研究機構怡安翰威特發(fā)布的《金融行業(yè)科技人才管理趨勢報告》顯示，2019年，有接近40%的公司增加金融科技人才編制。在中國金融科技招聘領域，行業(yè)內的人才爭奪也較為激烈。
小花科技研究院高級研究員蘇筱芮對記者表示，“銀行在金融、科技領域的投入正在加大，對人才爭奪是金融科技欣欣向榮的縮影。隨著金融數(shù)字化轉型進程的不斷深化，搶人大戰(zhàn)也逐步進入白熱化狀態(tài)，既反映出市場機構對科技基礎設施與人才隊伍建設的重視，也預示著科技驅動金融業(yè)務具有光明的發(fā)展前景。”
金融科技服務機構
競爭加劇
事實上，近幾年來，在“金融+科技”浪潮的沖擊下，銀行已加快數(shù)字化轉型進程，成立金融科技子公司就是其中的一大嘗試。
2015年7月，央行發(fā)布《關于促進互聯(lián)網金融健康發(fā)展的指導意見》。同年11月，興業(yè)銀行在上海成立興業(yè)數(shù)字金融服務(上海)股份有限公司。隨后，招商銀行、光大銀行等股份制商業(yè)銀行開始紛紛設立金融科技子公司。2018年以后，銀行業(yè)數(shù)字化轉型提速，建設銀行、工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行等大型銀行紛紛入局。
于百程表示，“從行業(yè)角度看，目前各家金融科技子公司大多分成對內服務和對外服務，這是由各家科技子公司的發(fā)展階段和資源能力所決定的。但從中長期看，獨立發(fā)展的金融科技子公司，未來都將是內向和外向業(yè)務相結合的發(fā)展模式。”
隨著銀行系金融科技子公司的金融科技服務業(yè)務由內向外發(fā)展，未來各類金融科技服務機構之間的競爭也將隨之加劇。
“未來各類金融科技服務機構間都將面臨競爭關系。”于百程指出，“目前對外輸出金融科技服務的公司中，除了銀行系金融科技子公司外，還包括BATJ等互聯(lián)網巨頭、專業(yè)第三方金融科技服務公司等，這兩類都具有提供綜合性解決方案的能力，與銀行系金融科技子公司勢必形成競爭關系。”
伴隨競爭的加劇，蘇寧金融研究院高級研究員黃大智認為，銀行系金融科技子公司想要在競爭中“立足”，仍需要找準自身定位和運營優(yōu)勢。他對記者表示，“地方性銀行成立的科技子公司，應該尋求差異化競爭，從打造自身特色金融科技服務出發(fā)，立足于本地，先服務好本地的金融及類金融機構，鞏固本地市場優(yōu)勢，在完善產品和技術后，進一步為其他機構提供服務。”
蘇筱芮坦陳，“目前，大多數(shù)國有大行和股份制銀行的服務定位是兩個，先是聚焦于內部科技能力建設，然后是培育對外輸出技術的能力。預計廊坊金融科技子公司亦將延續(xù)這一路徑，在城商行建立金融科技子公司的過程中發(fā)揮作用。”
(記者 李冰)
