一季報數(shù)據(jù)顯示，基金經理管理規(guī)模刷新歷史紀錄。目前管理規(guī)模超千億的主動權益基金經理達到2位，更有48位主動權益基金經理管理規(guī)模超300億，而資金越來越多涌向具備知名度的基金經理，這成為基金行業(yè)歷史上罕見的現(xiàn)象級事件。
48位主動權益基金經理
管理規(guī)模超300億
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2019年底管理百億級資金的權益類基金經理(含擅長混合型和股票型基金兩類，股票型含指數(shù)型)為113位，而2020年6月底這一數(shù)據(jù)達到159位。到今年一季度末，擅長混合型和股票型兩類的基金經理中，有高達255位進入“百億俱樂部”。
若僅看主動權益基金，目前管理規(guī)模超300億的基金經理達到48位，合計管理規(guī)模已超過2.23萬億，占今年一季度末主動權益基金6.07萬億總規(guī)模的近4成。
整體而言，有14位基金經理的管理規(guī)模超過500億，比去年底增加2位。其中易方達張坤以管理5只基金規(guī)模合計1331.09億位列行業(yè)首位，管理規(guī)模較去年底增加76億元。景順長城基金劉彥春管理規(guī)模達到1015.80億元，較去年四季度末783.23億元的總規(guī)模增長近3成，目前位居第二。而廣發(fā)基金劉格菘、中歐基金葛蘭管理規(guī)模分別為744.57億、705.38億。
興全基金旗下兩位老將謝治宇、董承非的管理規(guī)模超過600億，與去年底相比保持穩(wěn)定。此外，前海開源基金曲揚、易方達蕭楠、匯添富胡昕煒、劉江及南方基金茅煒等8位基金經理管理規(guī)模也超過500億。
從基金公司來看，這些300億級別以上的基金經理仍然主要分布在廣發(fā)、匯添富、易方達、興證全球、中歐等實力強勁的頭部基金公司。
值得一提的是，這兩年行業(yè)趨勢使增量資金涌向知名基金經理。數(shù)據(jù)顯示，在納入統(tǒng)計的1665位權益類基金經理中，高達44%的基金經理管理規(guī)模在20億元以下，和“百億俱樂部”形成鮮明對比。目前各大基金公司還在積極布局主動權益基金，若按照目前速度進一步發(fā)展，“百億俱樂部”將持續(xù)擴容。
明星基金經理效應凸顯
據(jù)一位第三方研究機構人士表示，最近兩年基金賺錢效應凸顯，加上投資者心態(tài)樂觀，公募基金不斷吸引資金進入市場，而優(yōu)秀基金經理良好的歷史業(yè)績，投資者有目共睹，能夠進一步吸引投資者購買。同時績優(yōu)基金經理憑借優(yōu)秀的管理能力也實現(xiàn)了基金凈值的上漲，兩者結合體現(xiàn)出優(yōu)秀基金經理管理規(guī)模的顯著提升。
有上海基金公司市場人士表示，未來還會有爆款基金出現(xiàn)，一是隨著投資者投資理念逐漸成熟，向價值化、基本面方向轉變，他們會更愿意將專業(yè)的事情交給專業(yè)的機構管理;二是機構投資者占比提升。
“從整體來看，投資者追漲的習慣比較難以改變。”安信基金首席理財師胡穎也表示，因此，如果未來市場向好持續(xù)的時間足夠長，從而基金業(yè)績足夠亮眼，單只基金發(fā)行爆出天量的情況仍然大概率會出現(xiàn)。基金管理人應該盡量引導投資者，養(yǎng)成價值投資和長期投資的習慣。
國泰基金則表示，今年一季度基金發(fā)行的火熱情況與市場情緒的高漲有關。歷史數(shù)據(jù)來看，每次遇到牛市，新投資者入市“狂飆突進”的行為方式都是會發(fā)生的，這是人性使然。今年的后續(xù)行情或以震蕩為主，會持續(xù)做長期的投資者教育，希望投資者更加理性。
落實和提升
長期專業(yè)投資者價值
“未來資金仍會追逐優(yōu)秀的資產以及優(yōu)秀的管理人才，投資集中現(xiàn)象會越來越明顯，但在這一過程中，不管是基金經理還是基金公司，都需要逐步提升，使得研究投資能力和規(guī)模相匹配。” 一位研究人士表示。
據(jù)一位中型基金公司人士表示，公募基金機構應該不斷夯實投研人員的基本功，提升自身的專業(yè)水平，力爭為投資者奉獻穩(wěn)定長期的理想回報，無論市場如何變化，這都是必須始終堅守的核心競爭力。
胡穎表示，在投資方面，盡管投資方法有多種，但還是建議公募基金將價值投資作為核心投資理念，只有秉承價值投資的理念，才能引導出長期投資的行為。在銷售服務方面，公募基金應該以各種方式加強投資者教育和引導，讓更多的投資者理解價值投資，贊同長期投資，這是一個非常長期的過程。每位基金管理人，都應該立志用很長的一段時間，培育出一批理性的投資者。
