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三秦都市報-三秦網訊（孫磊 王嘉玲 記者 黃艷）咸陽市武功縣自實行干部人事檔案集中化以來，十分重視檔案管理人才培養，以“精挑細選、專兼結合”的方式配備管檔人員，通過定期培訓交流來提升管檔人員的專業素養，不斷夯實檔案管理的人才根基，提供從嚴管檔根本保障。
嚴挑細選配備管檔人員。檔案管理人員是特殊的信息人才，需要有專業的知識儲備和保密意識。縣委設立武功縣干部檔案管理中心，配備了主任、副主任各1名。縣委組織部嚴格把關，明確檔案管理崗位任職資格條件，優先選用政治素質好、責任心強、工作踏實認真、思路視野開闊的年輕干部擔任干部人事檔案管理員，建立了一支專業的檔案管理隊伍，為干部人事檔案規范化科學化管理奠定了堅實基礎。
精準聚焦加強人才培育。聚焦干部人事檔案管理涉及的專項審核、檔案材料整理、日常管理、利用與審核等工作以及《檔案法》《保密法》等國家相關法律法規、信息技術等方面專業知識，定期對管檔人員開展業務專題培訓，不斷更新知識結構，拓寬工作視野，切實提高管理人員的崗位勝任能力和綜合素養。針對基礎業務薄弱、經驗欠缺的新入人員，以“傳幫帶”方式培養，注重業務指導和成長鍛煉，讓新人專業知識儲備與管理能力快速提高，融入角色，有效充實干部人事檔案工作力量。
定崗定責設置管理崗位。根據全縣干部人事檔案實際，分設科級干部檔案崗、公務員檔案崗、事業干部檔案崗、教育干部檔案崗、衛健干部檔案崗5個崗位，每個崗位不少于兩名同志進行管理。建立管檔人員日常考核和監督機制，及時發現問題，并予以整改。各崗位管理人員職責范圍明晰，業務技能突出，切實做到了定崗定責、專人專管。
互聯互動促進提質增效。干部檔案管理中心一直重視與檔案局、周邊兄弟縣區的干部人事檔案管理部門加強業務聯絡，參與全縣開展的檔案執法檢查，定期舉辦管理人員交流座談會，互相交流在檔案管理中存在的困惑、難點以及解決辦法，確保干部人事檔案管理更加規范化、科學化。同時對標先進、汲取經驗，不斷提升檔案管理人員的業務能力和服務質量，為推動全縣干部人事檔案管理工作提質增效提供人才保障。
