三秦都市報—三秦網(wǎng)訊（張小康）2018年7月20日，是留壩稅務(wù)發(fā)展歷史上的特殊一天，在這一天國家稅務(wù)總局留壩縣稅務(wù)局正式掛牌成立，結(jié)束了長達24年的國地稅“分家”。2020年1月，我來到了這個處在秦嶺山麓下的小小縣城，親眼參與了留壩稅務(wù)這個“四合院”建成的部分過程，尤其是有幸見證了留壩縣稅務(wù)局黨委班子帶領(lǐng)全局干部們奮勇爭先、艱難曲折的奮斗歷程。
黨委班子團結(jié)一心
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“如果要用一個詞來形容留壩局的班子，我想到的最適合的就是‘團結(jié)一心’”。留壩縣局黨委書記、局長肖剛新這樣評價，作為“班長”的他，對留壩縣局黨委班子的精誠團結(jié)印象深刻，“2021年11月漢中市稅務(wù)局局長米曉東赴留壩調(diào)研指導(dǎo)工作時，專門表揚了留壩局黨委班子的團結(jié)，這對我們是極大的認(rèn)可和鼓勵”。
2018年剛剛合并時，擺在縣局黨委班子面前的，是分別24年再重聚的國地稅干部們的陌生感，是稅費業(yè)務(wù)激增、工作量急劇上升的緊迫感，是人員經(jīng)費需求突然增加、不同干部訴求接踵而至的壓力感，面對這樣的情況，留壩縣稅務(wù)局黨委牢記市局黨委“秉公心，行大道”的囑托，以“守正創(chuàng)新，篤行致遠”為發(fā)展理念，用細(xì)心、耐心、真心換來了干部們的“事合、人合、力合、心合”。
合并初期，縣局黨委班子成員和每一名干部進行談心談話，聽訴求、解難題、問建議，領(lǐng)導(dǎo)干部們團結(jié)一心，迅速適應(yīng)了新環(huán)境。“我是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該讓我沖鋒在前”的理念深入縣局班子每個人的心中，2018年正是脫貧攻堅工作最緊要的關(guān)頭，駐村工作壓力大、要求高、責(zé)任重，副局長郭曉勇主動請纓，來到離縣城30多公里外的青橋鋪駐村扶貧。當(dāng)時駐村條件比較差，沒有地方住，就臨時借宿在旁邊的學(xué)校，沒有地方吃，就自己買了炊具，自給自足。回憶起近2年的駐村生涯，郭曉勇說：“駐村工作很不容易，其他困難都能克服，唯一不方便的就是我的血糖太高，每天都需要注射藥物，但是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在急難險重任務(wù)面前，我義不容辭。”
4年來，留壩縣稅務(wù)局全體干部在黨委班子的帶領(lǐng)下，取得了一系列成效，各項工作穩(wěn)中有進、進中出新、新中添彩，在全市稅務(wù)系統(tǒng)績效考評中的位次逐年上升，2021年實現(xiàn)了位列全市第二名的新突破，連續(xù)被縣委縣政府表彰為“目標(biāo)責(zé)任考核先進單位”，多次受到米曉東局長、縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示。
干部隊伍蓬勃向上
“有什么樣的班子，就會有什么樣的隊伍。如果要用一個詞來形容留壩局的干部們，我想到的最適合的就是‘蓬勃向上’”。留壩縣局副局長韓珊珊這樣評價留壩局的干部隊伍，作為全市稅務(wù)系統(tǒng)最年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，來到了全市稅務(wù)系統(tǒng)平均年齡最小的單位之一，朝氣蓬勃的干部隊伍讓她很快適應(yīng)了縣局工作。
留壩縣局在職人員平均年齡36.64歲，其中35歲以下干部有38人，占58%，是當(dāng)之無愧的“青年軍”，如何帶好這支年輕的隊伍，讓年輕干部們走好職業(yè)生涯的“第一步”，留壩局黨委班子克服局小、人少、經(jīng)費緊的實際困難，盡最大努力為縣局青年干部們的成長提供最好環(huán)境。
“留壩局有46名干部家都是外地的，離家遠、條件也比較艱苦，作為單位，我們應(yīng)該生活上給予多一點的關(guān)心關(guān)愛”，副局長丁艷斌之前主要分管人事工作，作為交流干部，他對這些年輕干部們的需求感同身受。為此，留壩縣局黨委擠出經(jīng)費，為外地青年干部們提供了單身宿舍，并配套安裝了暖氣、空調(diào)等設(shè)備，同時建設(shè)了健身房、職工書屋等設(shè)施，經(jīng)常性組織干部活動，讓干部們在單位也能感受到家的溫暖。在厚愛的同時，留壩局黨委把嚴(yán)管擺在前面，以紀(jì)律約束青年干部們，避免走上歧途。“我雖然年齡大退二線了，但是我也要盡己所能發(fā)揮作用，為青年干部們樹立一個好的榜樣”，縣局原副局長李新建在轉(zhuǎn)任之后主動請纓，被黨員干部們選舉成為專職機關(guān)紀(jì)委書記，長期的一線工作使他身體狀況欠佳，但在平時工作中他依然以身作則，履行監(jiān)督職責(zé)的同時主動接受干部群眾監(jiān)督，贏得了年輕干部們的敬佩和學(xué)習(xí)。
在縣局黨委的嚴(yán)管厚愛下，留壩局的干部精神面貌始終保持蓬勃向上、盎然生機，目前全局擁有“三師”人才5人，入選省局專業(yè)人才庫2人，市局專業(yè)人才庫5人，崗位能手6人，2021年全市稅務(wù)系統(tǒng)練兵比武集體第三名，為市局及直屬機構(gòu)輸送人才9人。
工作面貌奮勇爭先
“有什么樣的隊伍，就會有什么樣的工作。如果要用一個詞來形容留壩局的工作，我想到的最適合的就是‘奮勇爭先’。”縣局原黨委書記、局長朱長青這樣評價，本著“局小不失志，人少敢爭先”的理念，留壩局全體干部們在班子的帶領(lǐng)下，擰成一股繩，形成了你追我趕、敢想敢干的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
留壩縣屬于山區(qū)小縣，縣域面積1970平方公里，轄1辦7鎮(zhèn)，常住人口僅3.5萬人。相應(yīng)的，留壩縣局干部也較少，只有66名。雖然縣小人少，但是該有的工作一點都不少，完成的任務(wù)一點都不打折扣，留壩縣局黨委班子圍繞“小而精、小而強”做文章，帶領(lǐng)全局干部奮勇爭先，堅決完成好各項工作任務(wù)。
縣局副局長何剛是土生土長的留壩人，他說：“我們山里人，就是有這么一種不服輸、敢叫真的精神！”這樣的精神在留壩局得到了充分的體現(xiàn)和發(fā)揚。為了啃下社保費征繳工作這一“硬骨頭”，留壩縣局黨委想方設(shè)法，全局動員、全員行動，由黨委班子成員帶隊，對繳費人分類施策，對一般繳費人群，入戶動員指導(dǎo)，由家里的一位年輕成員通過多元化渠道給全家人繳費；對年齡偏大或不具備多元化繳費條件的繳費人群，專人協(xié)助繳納，通過助農(nóng)E終端、手機APP、ATM機等方式協(xié)助其繳納；對常年在外的人群，挨個電話輔導(dǎo)繳費，幫助其順利完成繳費；對重度殘疾人等無需繳費人群，上門講清政策，確認(rèn)繳最低檔次后，登記在冊實現(xiàn)繳費。
正是這種奮勇爭先、逢旗必奪的工作精神，留壩縣局及局內(nèi)部門相繼榮獲全國職工書屋示范點、第20屆全國青年文明號，全省七五普法先進單位，陜西省五四紅旗團支部，全市失業(yè)保險費征收工作先進單位、工會經(jīng)費代征工作先進單位、漢中市青年文明號、五四紅旗團支部等一系列榮譽稱號。
秦嶺山麓鍛鐵軍，稅徽閃耀黨旗紅。稅務(wù)人的堅守和韌勁在留壩稅務(wù)人身上體現(xiàn)的淋漓盡致，“大雪壓青松，青松挺且直”，他們扎根大山，正如秦嶺松一般，即便是艱苦的環(huán)境，也遮不住這一片生機勃勃、昂揚向上的姿態(tài)。
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