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三秦都市報-三秦網訊（竇建勝 記者 黃艷）近年來，彬州市深入實施“人才強市”戰略，通過建立聯絡、激勵、服務等機制，為彬州市域經濟社會高質量發展提供堅強人才支撐。
建立聯絡機制，做人才的“知心人”。制定相關措施，不斷加強彬州籍在外專家人才聯系服務，建立45名在外專家人才智庫。以中國·彬州第三屆發展大會及人才興咸創新發展大會彬州分會為平臺，廣泛加強在外專家學者、成功企業家、經營管理領域專家人才常態化聯系，20余名在外專家教授、知名人士、成功企業家被特聘為彬州招商大使和鄉村發展顧問。
建立激勵機制，做人才的“暖心人”。出臺相關方案，在全市專業技術、文化社會藝術、農村實用技術和青年創業人才中，集中評選突出貢獻優秀人才十批208名，發放獎補資金28.9萬元。26名有突出貢獻優秀人才，每人每月享受市財政200元生活補貼。在媒體平臺宣傳各類人才先進事跡，不斷增強人才的政治認同和情感認同。
建立服務機制，做人才的“貼心人”。緊扣人才需求，依托鄉村振興人才驛站、特色產業專家工作站、電子商務公共服務中心、鎮村電商服務中心等平臺，開展人才交流研討、技能培訓、產品推介、勞務用工等活動。制定相關措施，加強高層次人才、急需緊缺人才引進，為人才落戶、就醫、旅游、住房和家屬就業、子女上學等方面提供優惠便捷服務。出臺支持企業穩定發展10條意見，減免企業稅費，以創業補助、包聯幫扶等形式，大力支持人才來彬創新創業。
