(相關資料圖)
今年8月19日是第六個中國醫師節，也是黨的二十大召開后的首個中國醫師節。烏魯木齊市衛生健康委開展了主題為“勇擔健康使命，鑄就時代新功”慶祝活動作為深入學習貫徹黨的二十大精神的重要載體，進一步強化對廣大醫務工作者的思想引領，聚焦影響群眾看病就醫感受的突出問題，辦實事、解民憂，扎實開展“改善就醫感受提升患者體驗主題活動”“全面提升醫療質量行動”“進一步改善護理服務行動”，將服務人民健康作為節日慶祝活動的重要內容，全方位展示廣大醫務工作者崇尚醫德、鉆研醫術、秉持醫風、勇擔重任的良好形象、推動在全社會廣泛形成遵醫重衛的良好氛圍。
醫師是提供醫療服務的主體。近年來，我市醫療衛生人才隊伍建設取得長足發展，衛生健康人才資源總量穩步增長，截止2022年末，烏魯木齊地區衛生人員總量達到了4.4萬人，其中執業（助理）醫師1.7萬人。
人才蔚、事業興，市衛健委全面貫徹落實市委人才工作會議精神，高度重視醫療衛生人才隊伍建設，把加強隊伍建設作為推動衛生健康事業改革發展的重要抓手。一是立足夯實基層，推動優質醫療衛生人力資源下沉。深入推進醫療衛生體制機制改革，通過組建區域性醫聯體，整合區域醫療衛生資源，實現市區兩級二級以上醫療機構與基層醫療衛生機構的人力資源縱向流動，提高基層醫療服務能力水平，為群眾在家門口就能享受優質醫療資源創造有利條件。用好城市醫療集團規劃的有利契機，由市屬綜合性公立醫院牽頭，聯合市屬專科醫院、區（縣）級公立醫院、社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院（村衛生室），組建緊密型城市醫療集團，形成人才資源共享、分工協作推進的管理模式。二是用好長期扎根基層的人才，為護佑人民健康保駕護航。關心關愛基層醫療衛生人才，結合基層實際，研究出臺有利于基層人才“選育留用”的政策、辦法，完善體制機制，為人才扎根基層、安心工作、服務群眾創造良好條件。推薦各級衛生健康人才參與國家級、自治區級人才培養項目，抓住自治區“2+5”（“天山英才”培養計劃、“天池英才”引進計劃、醫療人才“組團式”援疆項目、“小組團”援疆團隊）重點人才計劃，加大學科帶頭人、醫療骨干等各類人才培養，提升各級醫療衛生人才特別是基層人才的專業素質和診療能力，改善群眾就醫體驗，為群眾提供更優質、更安全、更便捷的醫療服務。三是加強與自治區、內地衛生健康行業內的人才交流合作。鼓勵支持市、區（縣）公立醫院與疆內外、國內外醫學院校建立產學研基地、臨床教學實踐基地、住院醫師規范化培訓基地、骨干師資培訓基地、標準化住培實踐技能考核基地等，通過訂單培養、聯合培養、自主招生、工作實習等方式吸引優秀醫學畢業生留烏工作，擴大人才儲備量。借助“互聯網醫院”、醫聯體、京烏合作等平臺，深化與疆內外醫院、高校的合作，將“輸血”變“造血”，開展專科協作、聯合培養等，進行更深領域交流與合作。借助“互聯網醫院”、醫聯體或醫院集團合作、京烏合作等平臺，通過開展專家門診、手術指導、技術推廣、學術交流、技術培訓、幫帶培養等醫療活動，深化與疆內外醫院、高校的合作，加大引才引智力度。
下一步，市衛健委將積極貫徹落實市委、市人民政府決策部署，堅持引育并舉，不斷強化人才引進和培養，積極促進人員總量穩步增加，優化人才層次、素質結構，不斷推動我市衛生健康事業高質量發展。（中國日報新疆記者站記者毛衛華）
