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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王佩娜 記者 黃艷）今年以來，咸陽市淳化縣通過“重基礎(chǔ)、強理論，重素質(zhì)、強拓展，重管理、強服務(wù)”三項措施，不斷增強干部政治理論水平、工作實踐能力和自身綜合素質(zhì)，有效提升了培訓班的質(zhì)量和效果。
“重基礎(chǔ)+強理論”，豐富培訓內(nèi)容。在課程設(shè)計上下功夫，以模塊化教學為主線，增強學習的系統(tǒng)性和針對性。在模塊化課程編排的框架下，合理穿插縣級領(lǐng)導(dǎo)講黨課、視頻教學、模擬教學等進一步豐富教學內(nèi)容，提升培訓質(zhì)量。
“重素質(zhì)+強拓展”，增強培訓實效。在素質(zhì)培養(yǎng)上下功夫，開展學員論壇，分組研討輪流發(fā)言，保證全員思考、全員發(fā)言、全員點評，培養(yǎng)思考能力、演講能力、糾錯能力。赴秦嶺開展素質(zhì)拓展活動，通過開展重走長征路、團隊競技、文藝聯(lián)歡晚會等團隊鍛煉活動，提高學員身體素質(zhì)，培養(yǎng)班級集體意識，鍛煉團隊協(xié)作能力，以豐富多樣的現(xiàn)場教學活動有效提升了干部的綜合素質(zhì)能力，助推全能型干部隊伍建設(shè)。
“重管理+強服務(wù)”，創(chuàng)新管理方式。在嚴格管理上下功夫，建立積分制量化考核辦法，由淳化縣委組織部、縣委黨校各派一名專職班主任跟班管理服務(wù)，安排課程、協(xié)調(diào)師資，并對學員到課考勤、理論學習、培訓紀律及教學活動表現(xiàn)進行實時計分，在培訓結(jié)束后根據(jù)積分排名評選優(yōu)秀學員，分數(shù)低于60者不予結(jié)業(yè)，強化干部的紀律意識、規(guī)則意識、競爭意識。實行跟蹤培養(yǎng)，印發(fā)《淳化縣干部教育培訓記錄冊》，及時收集學員階段性工作總結(jié)，有效延長管理服務(wù)鏈，在“嚴管”中彰顯“厚愛”，不斷提升干部教育培訓工作質(zhì)量。
