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兗州區堅持新時代“楓橋經驗”，緊盯法治政府建設新要求，積極探索“三瞄準”深化行政爭議訴源治理，加強矛盾糾紛前端預防和源頭化解，為法治政府建設提供堅實有力的法律服務和保障。 瞄準多元共治，打牢基層基礎。創新“聯合＋”源頭把控機制，協同推進行政應訴與合法性審查、行政執法監督共同發力，強化推動行政爭議源頭治理與全面依法治區、法治政府建設的有機結合。統籌優化行政執法事前、事中、事后全周期鏈條，嚴把關鍵少數關、依法決策關、法制審核關、執法監督關。筑牢法律風險“防火墻”，從源頭上預防和減少行政爭議的發生。 瞄準主動出擊，源頭壓降爭議。建立行政爭議預防調處機制，對可能引發行政爭議的行政行為，組織執法單位、法律顧問等開展行政爭議預防調處工作，研究部署爭議化解、自行糾錯等應對方案，“抓前端治未病”。提升訴前化解意識，鼓勵行政機關主動介入、自行糾錯、充分調解和解，變被動應訴為主動化解行政爭議，化矛盾于萌芽，止糾紛于未發，減少訴訟案件增量。 瞄準事后監督，激發內生動力。做好定期通報，將行政應訴工作納入區政府督查，對行政訴訟案件情況、行政機關負責人出庭情況實行定期通報，倒逼行政機關提升依法行政意識和水平。加強行政復議監督指導，針對行政復議過程中發現的不規范執法行為制發行政復議意見書、建議書，督促行政機關規范執法。做好類案研判，開展被糾錯案件復盤，剖析原因、提出對策，舉一反三。做好約束激勵，探索行政復議和行政訴訟案件過錯責任追究機制，充分利用區委巡察、政府督查、法治督察、法治建設考核“四個指揮棒”，以嚴格約束激勵機制促進行政機關及其工作人員依法履職盡責。(孔甜甜 )
